• Bordro ve Özlük Süreçleri
• Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon
• Eğitim İhtiyaç Analizi, Bütçe, Planlama ve Değerlendirme
• Eğitim Yönetimi, Tasarımı ve Program Hazırlama
• İnsan Kaynaklarında Koçluk Yaklaşımı
• İş Hukuku ve Uygulamaları
• Oryantasyon Programı Oluşturma
• Performansa Dayalı Yetkinlik Değerlendirme
• Performans Yönetimi ve Değerlendirme
• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
• Yetkinlik Modeli ve Davranış Göstergeleri Oluşturma
• 360 & 180 Derece Yetkinlik Değerlendirme
  
  

Tutkuyla donatılmış zengin ve aktif içerikli eğitimlerimizle, kurumsal ya da bireysel katılımcılarımıza; yaşayarak öğrenme metodolojisi, atölyeler ve enerjisi yüksek aktivitelerle sıçrama fırsatı sunuyor, bunu yaparken aşağıdaki süreçleri bir bütün olarak sunmayı olmazsa olmazımız kabul ediyoruz.

• İhtiyaç Analizi
• İhtiyacı Karşılamaya Yönelik İçerik Tasarımı
• Uygulama
• Ölçme ve Değerlendirme
• Takip ve Destek